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湖南能投裝備集團(tuán)有限公司關(guān)于招聘管理人員的公告

點(diǎn)擊次數(shù):    更新時(shí)間:2022年04月20日

湖南能投裝備集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司是由湖南省煤業(yè)集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)集團(tuán)公司出資設(shè)立的國(guó)有全資子公司。本公司注冊(cè)資本3億元,下轄3家子公司,總資產(chǎn)7億多元,凈資產(chǎn)3億多元。“十四五”期間,本公司致力于打造在全國(guó)具有較大影響力的智能裝備制造及運(yùn)維服務(wù)商。因本公司發(fā)展需要,決定面向集團(tuán)公司內(nèi)部招聘管理人員,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、選聘職位

本次招聘能投裝備集團(tuán)總部管理人員8人,具體職位如下:

1.綜合管理部部長(zhǎng)1人

2綜合管理部副部長(zhǎng)1人

3.財(cái)務(wù)管理部副部長(zhǎng)1人。

4紀(jì)檢監(jiān)察部(審計(jì)風(fēng)控部)副部長(zhǎng)1人。

5.綜合管理部綜合文秘崗1

6.綜合管理部人力資源崗1人

7.綜合管理部綜合管理崗1人

8.紀(jì)檢監(jiān)察部(審計(jì)風(fēng)控部)審計(jì)合規(guī)1人。

二、選聘范圍

所有管理人員面向湘煤集團(tuán)內(nèi)部公開(kāi)選聘。

三、基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì),堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),增強(qiáng)四個(gè)意識(shí),堅(jiān)定四個(gè)自信,擁護(hù)“兩個(gè)確立”,做到兩個(gè)維護(hù)。

2.具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),具有正常履行職責(zé)的身體條件。

四、崗位職責(zé)

(一)綜合管理部部長(zhǎng)

1.主持綜合管理部全面工作。

2.組織完成《綜合管理部部室職能》明確的各項(xiàng)工作任務(wù)。

3.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

(二)綜合管理部副部長(zhǎng)

1.協(xié)助部長(zhǎng)組織完成《綜合管理部部室職能》明確的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2.負(fù)責(zé)公司法人治理體系建設(shè)管理。

3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境分析和發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。

4.負(fù)責(zé)公司增資擴(kuò)股、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、股權(quán)投資、固定資產(chǎn)投資等投資項(xiàng)目的管理。

5.負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)重組、業(yè)務(wù)重組、規(guī)范員工持股等改革工作。

6.指導(dǎo)和協(xié)調(diào)所屬企業(yè)的市場(chǎng)開(kāi)拓、物資采購(gòu)、工程建設(shè)、招投標(biāo)、質(zhì)量管理、安全管理、環(huán)境保護(hù)等。

7.完成綜合管理部內(nèi)部分配的其他工作。

8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

(三)財(cái)務(wù)管理部副部長(zhǎng)

1.主持財(cái)務(wù)管理部全面工作。

2.組織完成《財(cái)務(wù)管理部部室職能》明確的各項(xiàng)工作任務(wù)。

3.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

(四)紀(jì)檢監(jiān)察部(審計(jì)風(fēng)控部)副部長(zhǎng)

1.主持紀(jì)檢監(jiān)察部(審計(jì)風(fēng)控部)全面工作。

2.組織完成《紀(jì)檢監(jiān)察部(審計(jì)風(fēng)控部)部室職能》明確的各項(xiàng)工作任務(wù)。

3.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

(五)綜合管理部綜合文秘崗

1.負(fù)責(zé)公司黨委、董事會(huì)、經(jīng)理層的綜合文秘及日常事務(wù)管理。

2.負(fù)責(zé)公司的公文管理、印信管理。

3.負(fù)責(zé)政策研究,歸口管理公司本部的管理制度,指導(dǎo)子公司制度體系建設(shè)。

4.編制、修訂和督導(dǎo)實(shí)施由本部室負(fù)責(zé)的管理制度、流程、表單。

5.完成部室負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。

(六)綜合管理部人力資源崗1人

1.負(fù)責(zé)公司黨建和群團(tuán)工作。

2.負(fù)責(zé)公司的干部人事管理和人才隊(duì)伍建設(shè)。

3.負(fù)責(zé)公司的招聘與配置、薪酬和員工關(guān)系管理。

4.負(fù)責(zé)公司的員工教育培訓(xùn)管理。

5.負(fù)責(zé)公司的三項(xiàng)制度改革工作。

6.負(fù)責(zé)公司本部各部室及子公司企業(yè)負(fù)責(zé)人的績(jī)效考核和薪酬管理。

7.完成部室負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。

(七)綜合管理部綜合管理崗1人

1.負(fù)責(zé)公司的會(huì)議和接待事務(wù)管理。

2.負(fù)責(zé)公司的檔案管理。

3.負(fù)責(zé)公司的車(chē)輛、辦公設(shè)備、辦公用品等后勤管理。

4.完成部室負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。

(八)紀(jì)檢監(jiān)察部(審計(jì)風(fēng)控部)審計(jì)合規(guī)崗1人。

1.負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,配合上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。

2.負(fù)責(zé)公司的法律事務(wù),歸口管理公司本部的合同。

3.負(fù)責(zé)公司的風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè),對(duì)子公司的風(fēng)險(xiǎn)管理體系的有效性開(kāi)展效能監(jiān)察。

4.負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部審計(jì)工作。

5.負(fù)責(zé)公司監(jiān)事會(huì)日常工作。

6.協(xié)助外聘法律顧問(wèn)處理各類(lèi)法律糾紛。

7.編制、修訂和督導(dǎo)實(shí)施由本部室負(fù)責(zé)的管理制度、流程、表單。

8.完成部室負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。

五、任職資格

 (一)綜合管理部部長(zhǎng)

1.原則上年齡在45周歲以下(1977年4月30日以后出生)。

2.具有如下資歷條件之一:現(xiàn)任集團(tuán)(股份)公司總部主管;現(xiàn)任所屬二級(jí)單位中層正職;現(xiàn)任集團(tuán)(股份)公司總部副主管2 年及以上;現(xiàn)任所屬二級(jí)單位中層副職2年及以上。

3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

4.具有辦公室、黨群工作、人力資源、企業(yè)管理、戰(zhàn)略投資等相關(guān)部門(mén)工作經(jīng)歷。

5.原則上擁有相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)職稱(chēng)或職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)

6.具有較強(qiáng)的政策敏感性及合規(guī)意識(shí),較的文字綜合能力溝通協(xié)調(diào)能力。

7.中國(guó)共產(chǎn)黨黨員。

8.具有機(jī)械制造行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷者在同等條件下優(yōu)先。

(二)綜合管理部副部長(zhǎng)

1原則上年齡在42周歲以下(1980年430日以后出生)。

2具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

3具有人力資源、企業(yè)管理、戰(zhàn)略投資等相關(guān)部門(mén)工作經(jīng)歷。

4.原則上擁有相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)職稱(chēng)或職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)

5有較強(qiáng)的政策敏感性及合規(guī)意識(shí),較好的文字綜合能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

6.中國(guó)共產(chǎn)黨黨員。

7具有機(jī)械制造行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷者在同等條件下優(yōu)先。

(三)財(cái)務(wù)管理部副部長(zhǎng)

1原則上年齡在42周歲以下(1980年430日以后出生)。

2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

3具有財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等相關(guān)部門(mén)工作經(jīng)歷。

4擁有會(huì)計(jì)、審計(jì)中級(jí)職稱(chēng)或職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)

5有較強(qiáng)的政策敏感性及合規(guī)意識(shí),較好的文字綜合能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

6.具有機(jī)械制造行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷者在同等條件下優(yōu)先。

(四)紀(jì)檢監(jiān)察部(審計(jì)風(fēng)控部)副部長(zhǎng)

1原則上年齡在42周歲以下(1980年430日以后出生)。

2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、審計(jì)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

3具有紀(jì)檢、審計(jì)、法律事務(wù)等相關(guān)部門(mén)工作經(jīng)歷。

4擁有會(huì)計(jì)、審計(jì)、律師中級(jí)職稱(chēng)或職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)。

5有較強(qiáng)的政策敏感性及合規(guī)意識(shí),較好的文字綜合能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

6.中國(guó)共產(chǎn)黨黨員。

(五)綜合管理部綜合文秘崗

1原則上年齡40周歲以下(1982年430以后出生)。

2具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷中文、經(jīng)濟(jì)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

3.具有相關(guān)崗位工作經(jīng)歷滿(mǎn)2年。

4.好的公文寫(xiě)作能力較好的溝通協(xié)調(diào)能力。

5.中國(guó)共產(chǎn)黨黨員。

(六)綜合管理部人力資源崗1人

1原則上年齡40周歲以下(1982年430以后出生)。

2具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

3具有黨建、人力資源部等相關(guān)部門(mén)工作經(jīng)歷滿(mǎn)2年。

4好的公文寫(xiě)作能力好的溝通協(xié)調(diào)能力。

5.中國(guó)共產(chǎn)黨黨員。

(七)綜合管理部綜合管理崗1人

1原則上年齡40周歲以下(1982年430以后出生)。

2具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。

3.具有相關(guān)崗位工作經(jīng)歷滿(mǎn)2年。

4.有較好的溝通協(xié)調(diào)能力。

(八)紀(jì)檢監(jiān)察部(審計(jì)風(fēng)控部)審計(jì)合規(guī)崗1人。

1原則上年齡40周歲以下(1982年430以后出生)。

2具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、審計(jì)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

3.具有相關(guān)崗位工作經(jīng)歷滿(mǎn)2年。

4.有較強(qiáng)的政策敏感性及合規(guī)意識(shí),較好的文字綜合能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

5.中國(guó)共產(chǎn)黨黨員。

六、招聘程序

(一)報(bào)名

2022年4月20日通過(guò)湘煤集團(tuán)官網(wǎng)及OA系統(tǒng)發(fā)布招聘公告,公告中明確以下事項(xiàng):

1報(bào)名時(shí)間:自本公告發(fā)布之日起至4月2217:00止。

2報(bào)名方式:應(yīng)聘者下載《招聘報(bào)名登記表》(附件),如實(shí)填寫(xiě)后,連同身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)等資料掃描件發(fā)送至湖南能投裝備集團(tuán)有限公司蔣勇軍的電子郵箱jiangyongjun@foxmail.com)

3相關(guān)說(shuō)明:應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消競(jìng)聘資格。

(二)資格初審

報(bào)名結(jié)束后2天內(nèi),根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。

資格初審?fù)ㄟ^(guò)后,通過(guò)電話(huà)通知應(yīng)聘者參加面試。

(三)面試

擬定于4月24日進(jìn)行面試,具體時(shí)間另行通。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)試考生的基本素質(zhì)及適應(yīng)選聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)水平和能力。

(四)錄用通知

根據(jù)面試成績(jī),確定錄取人選,并以電話(huà)方式通知。

(五)聘用

能投裝備集團(tuán)與新進(jìn)員工簽訂3年期限勞動(dòng)合同,并約定3個(gè)月試用期。試用期滿(mǎn)后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

(六)待遇

聘用后,按照能投裝備集團(tuán)總部薪酬分配辦法,享受相應(yīng)待遇。

七、其他事項(xiàng)

(一)同一人只能報(bào)名應(yīng)聘一個(gè)崗位。

(二)此次招聘工作由能投裝備集團(tuán)具體組織實(shí)施,集團(tuán)公司人力資源部(黨委干部部)給予指導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察部全程監(jiān)督。

(三)有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題,可咨詢(xún)能投裝備集團(tuán)蔣勇軍,聯(lián)系電話(huà):18173144092,聯(lián)系地址:長(zhǎng)沙市天心區(qū)萬(wàn)家麗南路二段1099號(hào)湘煤大廈。

 

附件:1.綜合管理部部室職能

2.財(cái)務(wù)管理部部室職能

3.紀(jì)檢監(jiān)察部(審計(jì)風(fēng)控部)部室職能

4.招聘報(bào)名登記表

         

 

 

                  湖南能投裝備集團(tuán)有限公司

2022年4月20日

 

 


 

附件1

 

綜合管理部部室職能

 

一、負(fù)責(zé)公司法人治理體系建設(shè)管理。

二、負(fù)責(zé)公司黨委、董事會(huì)、經(jīng)理層的綜合文秘及日常事務(wù)管理。

三、負(fù)責(zé)公司的會(huì)議和接待事務(wù)管理。

四、負(fù)責(zé)公司的公文管理、檔案管理、印信管理。

五、負(fù)責(zé)公司的車(chē)輛、辦公設(shè)備、辦公用品等后勤管理。

六、負(fù)責(zé)公司黨建和群團(tuán)工作。

七、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境分析和發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。

八、負(fù)責(zé)公司增資擴(kuò)股、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、股權(quán)投資、固定資產(chǎn)投資等投資項(xiàng)目的管理。

九、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)重組、業(yè)務(wù)重組、規(guī)范員工持股等改革工作。

十、負(fù)責(zé)公司的干部人事管理和人才隊(duì)伍建設(shè)。

十一、負(fù)責(zé)公司的招聘與配置、薪酬和員工關(guān)系管理。

十二、負(fù)責(zé)公司的員工教育培訓(xùn)管理。

十三、負(fù)責(zé)公司的三項(xiàng)制度改革工作。

十四、負(fù)責(zé)公司本部各部室及子公司企業(yè)負(fù)責(zé)人的績(jī)效考核和薪酬管理。

十五、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)所屬企業(yè)的市場(chǎng)開(kāi)拓、物資采購(gòu)、工程建設(shè)、招投標(biāo)、質(zhì)量管理、安全管理、環(huán)境保護(hù)等。

十六、負(fù)責(zé)政策研究,歸口管理公司本部的管理制度,指導(dǎo)子公司制度體系建設(shè)。

十七、編制、修訂和督導(dǎo)實(shí)施由本部室負(fù)責(zé)的管理制度、流程、表單。

十八、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。


 

附件2

 

財(cái)務(wù)管理部部室職能

 

一、負(fù)責(zé)公司的全面預(yù)算、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理工作。

二、負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)、資金管理。

三、負(fù)責(zé)公司的資本運(yùn)作和資本優(yōu)化工作。

四、負(fù)責(zé)公司的股權(quán)資產(chǎn)和股權(quán)代表行權(quán)的管理。

五、負(fù)責(zé)公司的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)報(bào)告編制。

六、負(fù)責(zé)公司月度、季度及年度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析并形成報(bào)告。

七、參與產(chǎn)品研發(fā)工作,負(fù)責(zé)產(chǎn)品定價(jià)分析和成本分析,核算綜合成本,監(jiān)控成本管控,確定價(jià)格策略。

八、編制、修訂和督導(dǎo)實(shí)施由本部室負(fù)責(zé)的管理制度、流程、表單。

九、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。


 

附件3

 

紀(jì)檢監(jiān)察部(審計(jì)風(fēng)控部)部室職能

 

一、負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,配合上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。

二、負(fù)責(zé)公司的法律事務(wù),歸口管理公司本部的合同。

三、負(fù)責(zé)公司的風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè),對(duì)子公司的風(fēng)險(xiǎn)管理體系的有效性開(kāi)展效能監(jiān)察。

四、負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部審計(jì)工作。

五、負(fù)責(zé)公司監(jiān)事會(huì)日常工作。

六、協(xié)助外聘法律顧問(wèn)處理各類(lèi)法律糾紛。

七、編制、修訂和督導(dǎo)實(shí)施由本部室負(fù)責(zé)的管理制度、流程、表單。

八、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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