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根據(jù)生產(chǎn)技術(shù)管理工作需要，報(bào)經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，股份公司決定在所屬原煤公司公開(kāi)選調(diào)1 名地質(zhì)技術(shù)管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)崗位及名額
股份公司生產(chǎn)技術(shù)部地質(zhì)技術(shù)主管1名。
二、選調(diào)范圍及條件
（一）選調(diào)范圍
股份公司所屬（含托管）原煤公司在編在崗人員。
（二）資格條件
1、具有良好的政治素質(zhì)，忠誠(chéng)企業(yè)，品德端正，業(yè)績(jī)突出。
2、年齡原則上在45周歲以下（1970年1月1日以后出生）,具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、業(yè)績(jī)特別突出的，有生產(chǎn)礦井總工程師、礦長(zhǎng)或原煤公司生產(chǎn)部長(zhǎng)經(jīng)歷者，年齡條件可適當(dāng)放寬。
3、具有5年以上股份公司所屬原煤?jiǎn)挝换鶎庸ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，身體健康。
4、具有煤礦地質(zhì)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上文化程度，地質(zhì)助理工程師及以上職稱(chēng)。
5、具備一定的文字寫(xiě)作能力，能熟練操作使用CAD、OFFICE等辦公軟件。
6、具備一定的采掘現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理和常見(jiàn)事故分析能力。
三、選調(diào)辦法與程序
（一）個(gè)人報(bào)名
報(bào)名人員填寫(xiě)報(bào)名登記表、提供從事生產(chǎn)技術(shù)工作以來(lái)的工作總結(jié)、煤炭開(kāi)采或水平延深的設(shè)計(jì)方案（1份），并提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、獲獎(jiǎng)證書(shū)等復(fù)印件。
（二）單位推薦
報(bào)名人員將報(bào)名登記表報(bào)所在單位人力資源管理部門(mén)提出意見(jiàn)，審核蓋章。
（三）資料報(bào)送
報(bào)名人員將上述相關(guān)資料掃描后打包，以電子文檔形式報(bào)股份公司人力資源部聯(lián)系人OA辦公自動(dòng)化郵箱。
（四）資格審查
股份公司人力資源部和生產(chǎn)技術(shù)部共同審查應(yīng)聘人員資格，并對(duì)工作總結(jié)和技術(shù)設(shè)計(jì)方案進(jìn)行評(píng)審，合格者進(jìn)入面試程序。
（五）面試考察
由股份公司人力資源部根據(jù)資格審查和評(píng)審結(jié)果，通知參加面試。
面試時(shí)間另行通知。
面試地點(diǎn)：總部機(jī)關(guān)12樓會(huì)議室
（六）錄用
經(jīng)綜合考察，報(bào)公司主要領(lǐng)導(dǎo)審定后，由人力資源部對(duì)擬選聘人選按程序辦理入職手續(xù)，并在所對(duì)應(yīng)工作崗位試用三個(gè)月，試用期滿(mǎn)后進(jìn)行考核，考核合格正式辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
咨詢(xún)電話(huà)：0731-85983822,85983824
聯(lián)系人：姚湘忠、唐曉梅
股份公司人力資源部
2015年7月9日
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