——街洞“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育工作會(huì)專題黨課提綱
許永德
同志們：
根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于黨委書記要帶頭講專題黨課的要求，今天，我圍繞“三嚴(yán)三實(shí)”這個(gè)主題，結(jié)合學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神和上級(jí)黨委“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育工作會(huì)議精神以及個(gè)人的學(xué)習(xí)與思考，談?wù)剬?duì)“三嚴(yán)三實(shí)”的認(rèn)識(shí)和體會(huì)，和大家一起交流。
一、深刻理解“三嚴(yán)三實(shí)”的提出背景、豐富內(nèi)涵和重大意義
習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)黨員干部特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，要做到嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。“三嚴(yán)三實(shí)”是習(xí)總書記著眼于在風(fēng)云激蕩的國(guó)際變革中堅(jiān)持中國(guó)道路，堅(jiān)持在中國(guó)共產(chǎn)黨正確領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)，在“四大考驗(yàn)”（執(zhí)政考驗(yàn)、改革開(kāi)放考驗(yàn)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)考驗(yàn)、外部環(huán)境考驗(yàn)）、“四大危險(xiǎn)”（精神懈怠的危險(xiǎn)、能力不足的危險(xiǎn)、脫離群眾的危險(xiǎn)、消極腐敗的危險(xiǎn)）的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)下堅(jiān)持從嚴(yán)治黨的大背景下提出來(lái)的。習(xí)總書記對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部提出“三嚴(yán)三實(shí)”要求，有著深刻用意和戰(zhàn)略思考，體現(xiàn)了新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體從嚴(yán)從實(shí)的鮮明執(zhí)政風(fēng)格，為加強(qiáng)新形勢(shì)下黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)提供了基本遵循。
嚴(yán)以修身，就是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺(jué)遠(yuǎn)離低級(jí)趣味，自覺(jué)抵制歪風(fēng)邪氣。嚴(yán)以用權(quán)，就是要堅(jiān)持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。嚴(yán)以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺、慎獨(dú)慎微、勤于自省，遵守黨紀(jì)國(guó)法，做到為政清廉。謀事要實(shí)，就是要從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點(diǎn)子、政策、方案符合實(shí)際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神，不好高騖遠(yuǎn)，不脫離實(shí)際。創(chuàng)業(yè)要實(shí)，就是要腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問(wèn)題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。做人要實(shí)，就是要對(duì)黨、對(duì)組織、對(duì)人民、對(duì)同志忠誠(chéng)老實(shí)，做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、干老實(shí)事，襟懷坦白、公道正派。要發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風(fēng)建設(shè)新成效。這是“三嚴(yán)三實(shí)”的具體闡述。我個(gè)人理解：“三嚴(yán)”中，“嚴(yán)以修身”是基礎(chǔ)，只有修身嚴(yán)了，才能做到嚴(yán)以用權(quán)、律己；“三實(shí)”中，“做人要實(shí)”是根本，只有做老實(shí)人、實(shí)實(shí)在在做人，才能實(shí)實(shí)在在謀事、創(chuàng)業(yè)。“三嚴(yán)三實(shí)”是共產(chǎn)黨人最基本的政治品格和做人準(zhǔn)則，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、鍛煉過(guò)硬作風(fēng)、修身為官干事，立起了鏡子，樹(shù)起了標(biāo)尺。
“三嚴(yán)三實(shí)”提出以來(lái)，經(jīng)歷了從具體闡述到系統(tǒng)論述、從全黨共識(shí)到?jīng)Q策部署、從作風(fēng)要求到實(shí)效檢驗(yàn)這樣一個(gè)過(guò)程，充分彰顯了治國(guó)必先治黨、治黨務(wù)必從嚴(yán)的理念和思路；彰顯了打好作風(fēng)建設(shè)攻堅(jiān)戰(zhàn)、持久戰(zhàn)的信心和決心；彰顯了我們黨直面問(wèn)題、自我凈化的立場(chǎng)和態(tài)度。“三嚴(yán)三實(shí)”言簡(jiǎn)意賅又內(nèi)涵深刻，蘊(yùn)藏著世界觀、人生觀、價(jià)值觀的核心要義，明確了正確的權(quán)力觀、政績(jī)觀、事業(yè)觀的本質(zhì)要求，是干部作風(fēng)建設(shè)的新標(biāo)準(zhǔn)，是黨的建設(shè)理論的新發(fā)展。我們黨是靠革命理想和鐵的紀(jì)律組織起來(lái)的，嚴(yán)是黨的核心價(jià)值、獨(dú)特優(yōu)勢(shì)、優(yōu)良傳統(tǒng)。“三嚴(yán)三實(shí)”體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的價(jià)值追求和政治品格，是領(lǐng)導(dǎo)干部的修身之本、為政之道、成事之要。嚴(yán)以修身是踐行“三嚴(yán)”之基，根本是要提高黨性修養(yǎng)，筑牢理想信念，嚴(yán)格黨內(nèi)生活鍛煉，把牢思想和行動(dòng)的“總開(kāi)關(guān)”。嚴(yán)以用權(quán)是踐行“三嚴(yán)”之要，重要的是按規(guī)則、按制度、按法律用權(quán)，做尊法學(xué)法守法的模范。嚴(yán)以律己是踐行“三嚴(yán)”之本，自律是一種領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)，也是一種領(lǐng)導(dǎo)能力，最核心的是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。謀事要實(shí)，就是一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是。這是我們黨的根本工作方法，也是我們克服各種困難、不斷從勝利走向勝利的思想法寶。創(chuàng)業(yè)要實(shí)，就是敢于擔(dān)當(dāng)，真抓實(shí)干。敢于擔(dān)當(dāng)是共產(chǎn)黨人的真品格，真抓實(shí)干是共產(chǎn)黨人的行動(dòng)綱領(lǐng)。做人要實(shí)，就是做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、干老實(shí)事。領(lǐng)導(dǎo)干部老實(shí)、正派、坦蕩，就會(huì)帶動(dòng)大家用老實(shí)人、學(xué)老實(shí)人、爭(zhēng)做老實(shí)人，不讓老實(shí)人吃虧。因此說(shuō)，“三嚴(yán)三實(shí)”是共產(chǎn)黨人“質(zhì)”的規(guī)定性，是一個(gè)黨員干部應(yīng)當(dāng)具備的“本真”的東西，是新時(shí)期黨員先進(jìn)性的具體體現(xiàn)，更是新形勢(shì)下黨員作風(fēng)過(guò)硬的新標(biāo)準(zhǔn)。
中央部署開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，作為黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的延展深化，作為持續(xù)深入推進(jìn)黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的重要舉措，作為嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的重要抓手，對(duì)于推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，落實(shí)從嚴(yán)管黨治黨要求，具有重大的歷史意義和緊迫的現(xiàn)實(shí)意義，我們各級(jí)黨員干部必須切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，把“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育開(kāi)展好，把上級(jí)黨組織要求不折不扣落實(shí)好。
二、清醒認(rèn)識(shí)各級(jí)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題
自公司開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來(lái)，結(jié)合對(duì)公司管理人員作風(fēng)建設(shè)查崗、安全聯(lián)責(zé)活動(dòng)的開(kāi)展，公司各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“四風(fēng)”方面問(wèn)題得到了有效遏制，作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)一步得到好轉(zhuǎn)，但對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，我們的個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)、黨員干部確實(shí)還存在一些不同程度的“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題。突出表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1、不重學(xué)習(xí)、修身不嚴(yán)。主要表現(xiàn)在：個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部自以為大材小用，什么都懂，在平時(shí)的工作學(xué)習(xí)中，不善于學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，心浮氣躁，靜不下心來(lái)學(xué)習(xí)；有的以干代學(xué)，憑老經(jīng)驗(yàn)辦事，需要用的時(shí)候臨陣擦槍；有的不學(xué)無(wú)術(shù)，肚子里沒(méi)真貨，往往對(duì)很多事物只知其一不知其二，做不好事；比如在公司第一批中層領(lǐng)導(dǎo)公開(kāi)競(jìng)聘會(huì)上，個(gè)別人在現(xiàn)場(chǎng)答題環(huán)節(jié)中，對(duì)一些基本的業(yè)務(wù)工作知識(shí)都答不出來(lái)；有的人天天對(duì)著電腦有時(shí)間看電視劇，辦公自動(dòng)化的文件卻不及時(shí)接收查看，不學(xué)習(xí)公司和上級(jí)的政策制度；有的人看書學(xué)習(xí)就想睡覺(jué)，玩牌娛樂(lè)卻精力充沛。比如礦井絞車調(diào)繩、調(diào)速，工作人員一天都沒(méi)調(diào)好，就是因?yàn)椴欢僮鞒绦?，平時(shí)沒(méi)有注意業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)。針對(duì)這些問(wèn)題，要通過(guò)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，引導(dǎo)我們的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)嚴(yán)以修身，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提升思想境界,追求高尚的情操。
2、為官不為，用權(quán)不嚴(yán)。主要表現(xiàn)在：個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部安于現(xiàn)狀、自我感覺(jué)良好，不思進(jìn)取，滿足于守?cái)傋?、享清福，?chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神消退；面對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)新常態(tài)和經(jīng)濟(jì)下行的壓力，有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)被動(dòng)應(yīng)付，一味等上級(jí)出政策、等別人出經(jīng)驗(yàn)；有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)對(duì)待日常工作標(biāo)準(zhǔn)不高，把關(guān)不嚴(yán)，滿足于“大概齊”、“差不多”；有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)甘于混日子，面對(duì)工作中的難題，能拖就拖、能推就推，不能主動(dòng)為基層解決實(shí)際問(wèn)題；還有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力觀不正確，把職權(quán)視為特權(quán)，行使權(quán)力不受約束，仗著自己是領(lǐng)導(dǎo)身份，工作中一意孤行；有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部法治意識(shí)淡薄，公私不分，把工作管轄范圍當(dāng)成私人領(lǐng)地，總以為高人一等，居功自傲、搞特殊化。針對(duì)這些問(wèn)題，要通過(guò)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，引導(dǎo)我們的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)嚴(yán)以用權(quán)，正確對(duì)待職權(quán)，提高工作主動(dòng)性。
3、作風(fēng)漂浮，律己不嚴(yán)。主要表現(xiàn)在：個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部無(wú)視黨的政治紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度，自由散漫，紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)；有的組織觀念淡薄，個(gè)人主義、自由主義嚴(yán)重，不服從組織安排，該請(qǐng)示的不請(qǐng)示、該報(bào)告的不報(bào)告，讓組織程序空轉(zhuǎn)；比如在對(duì)兩礦管理人員的查崗初期中，有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)存在找各種理由請(qǐng)假離開(kāi)礦區(qū)的現(xiàn)象；還有的工作中不遵守企業(yè)的相關(guān)規(guī)定，要求按文件辦的事情不按文件辦理。還有今天參會(huì)遲到的人員就是屬于沒(méi)有嚴(yán)以律己，沒(méi)有嚴(yán)格約束、要求自己遵守規(guī)定。針對(duì)這些問(wèn)題，要通過(guò)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，引導(dǎo)我們的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)嚴(yán)以律己，自覺(jué)遵守組織和企業(yè)的相關(guān)規(guī)定，確保政令暢通。
4、急功近利，謀事不實(shí)。主要表現(xiàn)在：個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績(jī)觀不正確，好大喜功，熱衷于提脫離實(shí)際的口號(hào)，定脫離實(shí)際的指標(biāo)，形式重于內(nèi)容，制定決策脫離實(shí)際，導(dǎo)致最終無(wú)法實(shí)施；有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)謀劃工作急功近利，只顧眼前，不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)；有的思想保守封閉，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)外界發(fā)展變化不關(guān)心、不敏感，干事創(chuàng)業(yè)依賴于老經(jīng)驗(yàn)、慣性思維。比如兩礦現(xiàn)在生產(chǎn)接替的問(wèn)題，就是沒(méi)從長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，煤礦開(kāi)采要注意精挖細(xì)采，不要浪費(fèi)資源。針對(duì)這些問(wèn)題，要通過(guò)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，引導(dǎo)我們的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部謀事要實(shí)，實(shí)事求是、真抓實(shí)干。
5、不敢擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)業(yè)不實(shí)。主要表現(xiàn)在：個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，工作中熱衷于搞形式主義、花架子、走過(guò)場(chǎng)，喜歡弄虛作假、報(bào)喜不報(bào)憂；有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)下井走馬觀花，喜歡留隱患交接班；個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)工作熱情不高，公司領(lǐng)導(dǎo)趕一下就動(dòng)一下，工作不敢擔(dān)當(dāng)，躲避矛盾，明哲保身，該抓的事不抓，該管的事不管，甚至只要不出事，寧可不干事。有的對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)，畏難抵觸，拈輕怕重，關(guān)鍵時(shí)刻卸挑子、重要關(guān)頭掉鏈子。有的遇到矛盾和問(wèn)題繞道走，只講原則要求，就是不講具體怎么辦；有的處理違規(guī)違法之事時(shí)，寧傷原則，不傷關(guān)系，瞻前顧后，不敢亮劍；比如在領(lǐng)導(dǎo)抓“三違”中，每月要求不少于6次，那有些人就追求完成任務(wù)，應(yīng)付式的抓，既不多抓也不少抓，抓“三違”不抓重點(diǎn)，不追求質(zhì)量。要通過(guò)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，引導(dǎo)我們的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)業(yè)要實(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，努力做好新常態(tài)下的各項(xiàng)工作。兩礦總工程師要把礦井接替的問(wèn)題擔(dān)當(dāng)起來(lái)，礦長(zhǎng)要把單價(jià)怎么控制下調(diào)，煤質(zhì)怎么上升的問(wèn)題擔(dān)當(dāng)起來(lái)。
6、弄虛作假，做人不實(shí)。主要表現(xiàn)在：個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部做人不實(shí)在，表面說(shuō)一套，背后做又是一套；有的謀人不謀事，熱衷于找門路拉關(guān)系，沒(méi)有把思想放在干事創(chuàng)業(yè)、履職盡責(zé)上來(lái)；有的對(duì)待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)唯唯諾諾，對(duì)待下屬頤指氣使、官氣十足。針對(duì)這些問(wèn)題，要通過(guò)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，引導(dǎo)我們的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做人要實(shí)，做事先做人，要始終對(duì)組織、對(duì)企業(yè)、對(duì)員工群眾忠誠(chéng)老實(shí)，做老實(shí)人，干老實(shí)事。
以上例舉的“不嚴(yán)不實(shí)”的表現(xiàn)，雖然只是個(gè)別現(xiàn)象，但俗話說(shuō)得好：一粒老鼠屎打爛一鍋湯。就是這些個(gè)別少數(shù)現(xiàn)象影響、敗壞了我們黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部的形象素質(zhì)，阻礙了企業(yè)的健康改革發(fā)展。“不嚴(yán)不實(shí)”的問(wèn)題歸根結(jié)底就是理想信念不堅(jiān)定、對(duì)黨不忠誠(chéng)、工作不擔(dān)當(dāng)、自我要求不嚴(yán)，官僚主義、形式主義、享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)在作祟，沒(méi)有真正解決好世界觀、人生觀、政績(jī)觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”的問(wèn)題。所有“不嚴(yán)不實(shí)”的問(wèn)題，如果不高度重視解決，不立馬解決，將對(duì)黨的事業(yè)、企業(yè)的改革發(fā)展、干部成長(zhǎng)產(chǎn)生負(fù)能量，帶來(lái)滋生消極腐敗的嚴(yán)重后果，給企業(yè)造成巨大損害；將帶壞員工群眾、敗壞企業(yè)社會(huì)風(fēng)氣，將導(dǎo)致嚴(yán)重脫離群眾、損害黨群、干群關(guān)系，給黨的組織會(huì)造成極大傷害。對(duì)于這些問(wèn)題，每位領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必高度警醒、高度重視，保持清醒頭腦，要把“三嚴(yán)三實(shí)”作為凈化思想的武器、對(duì)照檢查的準(zhǔn)繩、整風(fēng)整改的標(biāo)準(zhǔn)，立說(shuō)立改、立查立改，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)新要求落地生根，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好企業(yè)氛圍。
三、努力踐行“三嚴(yán)三實(shí)”爭(zhēng)做忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?span lang="EN-US">
“三嚴(yán)三實(shí)”，認(rèn)清意義是前提，找準(zhǔn)問(wèn)題是關(guān)鍵，但最終還是要付諸實(shí)踐，做到知行合一。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要用“三嚴(yán)三實(shí)”的戒尺規(guī)范自己的言行，樹(shù)立嚴(yán)實(shí)的過(guò)硬作風(fēng)形象，爭(zhēng)做忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)暮闷髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部。
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)以修身，做講黨性的領(lǐng)導(dǎo)干部。習(xí)總書記曾強(qiáng)調(diào)：作風(fēng)問(wèn)題本質(zhì)上是黨性問(wèn)題，抓作風(fēng)建設(shè)就要返璞歸真，固本培元，重點(diǎn)突出堅(jiān)定理想信念，踐行根本宗旨，加強(qiáng)道德修養(yǎng)。講黨性的核心是理想信念堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠(chéng)。對(duì)黨、對(duì)企業(yè)、對(duì)事業(yè)忠心是每名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的政治素養(yǎng)和黨性原則。講黨性必須不斷提高政治素質(zhì)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)補(bǔ)足精神之“鈣”。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部如果平時(shí)不學(xué)習(xí)，沒(méi)有理想信念，精神上空虛無(wú)聊，時(shí)間久了難免會(huì)被歪風(fēng)邪氣所侵蝕，就會(huì)導(dǎo)致政治上迷茫、道德上失范，生活上放縱。這幾年網(wǎng)上曝出的形形色色的領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)案例都充分證明了這一點(diǎn)，可以說(shuō)，學(xué)習(xí)是提高思想認(rèn)識(shí)、理想信念的前提，加強(qiáng)自身修養(yǎng)、提升自身免預(yù)力的重要途徑。當(dāng)前，我們各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深入研讀馬克思理論著作，深入學(xué)習(xí)黨章、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，特別是要全面理解、準(zhǔn)確把握、深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，自覺(jué)用講話精神深化認(rèn)識(shí)、改造思想，始終牢記自己是黨員、是領(lǐng)導(dǎo)干部的身份。同時(shí)自覺(jué)學(xué)習(xí)踐行集團(tuán)公司“六種人”企業(yè)文化，做講黨性、忠誠(chéng)的好領(lǐng)導(dǎo)干部。工作中，“嚴(yán)以修身”對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)鍵還在于對(duì)自我的修煉，建立正確的工作認(rèn)識(shí)，積極提升自我，這不僅是對(duì)工作的全心投入，更是對(duì)工作、人生價(jià)值的不斷追求，樹(shù)立積極的工作態(tài)度。
（二）依法治企，嚴(yán)以用權(quán)，做守規(guī)矩的領(lǐng)導(dǎo)干部。習(xí)近平總書記說(shuō)過(guò)：治理一個(gè)國(guó)家、一個(gè)社會(huì)，關(guān)鍵是要立規(guī)矩、講規(guī)矩、守規(guī)矩。集團(tuán)公司覃董事長(zhǎng)也常說(shuō)：依法依規(guī)，讓事情經(jīng)得起審計(jì)和檢驗(yàn)。國(guó)有國(guó)法，企有企規(guī)，講規(guī)矩是現(xiàn)代企業(yè)制度最本質(zhì)的特征。“嚴(yán)以用權(quán)”是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)務(wù)操作和工作職責(zé)方面提出的要求，在權(quán)限范圍內(nèi)合規(guī)操作。更為重要的是，我們要明白手中的權(quán)限是用來(lái)為企業(yè)發(fā)展、員工群眾服務(wù)的，認(rèn)識(shí)到權(quán)責(zé)的對(duì)等關(guān)系，同時(shí)對(duì)手中的權(quán)利要有敬畏之心。作為公司各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要帶頭尊法守法，帶頭厲行法治、依法辦事。一是要正確對(duì)待手中的權(quán)利。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力是黨和人民賦予的。權(quán)力就是服務(wù)，權(quán)力就是責(zé)任，權(quán)力就是黨和人民對(duì)我們的信任和重托。如何正確行使權(quán)力？就是做事出于公心，自覺(jué)做到依法用權(quán)、依法治企、廉潔用權(quán)，領(lǐng)導(dǎo)最重要的能力是出于公心，施政公道，這樣員工群眾才會(huì)信任你，才會(huì)愿意跟隨你。二是對(duì)法律制度保持敬畏的態(tài)度。黨的十八大以來(lái)，黨中央“打虎”、“拍蠅”的系列堅(jiān)決行動(dòng)，充分證明了黨紀(jì)國(guó)法的嚴(yán)肅性，法律面前無(wú)特權(quán)，法律面前人人平等。我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要緊握法律的戒尺，保持敬畏之心，始終牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，帶頭尊法守法學(xué)法用法，堅(jiān)決遵守黨中央、省委、集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定，做依法治企的表率。三是始終堅(jiān)持科學(xué)決策、民主決策。關(guān)鍵是堅(jiān)持民主集中制，嚴(yán)格按領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部議事和決策機(jī)制辦事，凡重大決策、重大事項(xiàng)、重要人事安排必須經(jīng)過(guò)集體討論決定，防止個(gè)人說(shuō)了算，防止獨(dú)斷專行，防止公權(quán)私用，確保權(quán)力規(guī)范運(yùn)行。
（三）謹(jǐn)言慎行，嚴(yán)以律己，做重自律的領(lǐng)導(dǎo)干部。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部一方面要自覺(jué)在改造主觀上下功夫，就是自己管得住自己，防止精神淪陷、自己扳倒自己；另一方面要在改造客觀世界的實(shí)踐中不斷磨練自己、改造自己，面對(duì)花花世界的誘惑能夠穩(wěn)得住心神，面對(duì)不正當(dāng)利益能夠守得住操守，保持浩然正氣。“要求員工群眾做到的，領(lǐng)導(dǎo)要帶頭做到；要求員工群眾不做的，領(lǐng)導(dǎo)先帶頭堅(jiān)決不做”，這強(qiáng)調(diào)的也是領(lǐng)導(dǎo)干部的自律問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)干部要切記：律己才能服人，自律嚴(yán)于他律，必須要做慎始、慎獨(dú)、慎微上下功夫。所謂慎始就是一定要時(shí)刻把握住自己，認(rèn)認(rèn)真真對(duì)待工作、生活中的每個(gè)“第一次”，牢固思想道德防線不被突破；所謂慎獨(dú)就是自重、自省、自警、自勵(lì)，慎獨(dú)是一種操守、一種品格、一種風(fēng)骨；所謂慎微就是要在細(xì)微之處能夠保持警惕、警覺(jué)、警醒，不以善小而不為，不以惡小而為之，事實(shí)上一個(gè)在小節(jié)、小事上過(guò)不了關(guān)的人，也很難在大節(jié)、大事上過(guò)得硬。各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須在精神上警醒、鞭策自己，在思想上自覺(jué)從嚴(yán)、時(shí)刻以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在工作中常懷律己之心，增強(qiáng)拒腐防變的能力；要在生活上艱苦樸素，自覺(jué)抵制不良生活方式的影響，不奢侈浪費(fèi)，不貪圖享樂(lè)，始終保持勤儉節(jié)約的美德；要在作風(fēng)上謙虛謹(jǐn)慎，不以勢(shì)壓人，不阿諛?lè)暧孕幸恢?，表里如一，保持良好的領(lǐng)導(dǎo)干部形象。
（四）真抓實(shí)干，謀事要實(shí)，做敢創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)干部。堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)，是黨的干部最重要的品格和素質(zhì)，為黨工作、為事業(yè)發(fā)展，必須敢于承擔(dān)責(zé)任，敢于觸及矛盾，敢于直面挑戰(zhàn)。一是要實(shí)事求是，從實(shí)際出發(fā)抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。毛主席說(shuō)過(guò)：共產(chǎn)黨人是靠實(shí)事求是吃飯的。習(xí)近平總書記也指出：堅(jiān)持實(shí)事求是，就能興黨興國(guó)；違背事實(shí)求是，就會(huì)誤黨誤國(guó)。這些都充分說(shuō)明了謀事要實(shí)的重要性。公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在抓工作時(shí)，必須要緊密結(jié)合實(shí)際，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，搞清楚“我是誰(shuí)、從哪里來(lái)、要到哪里去”這三個(gè)問(wèn)題，實(shí)事求是為企業(yè)謀發(fā)展。二是要解放思想，敢于創(chuàng)新。面對(duì)煤炭行業(yè)的新常態(tài)，各級(jí)黨員干部不能用老辦法解決新問(wèn)題，不能用老思路引領(lǐng)新發(fā)展，更不能怕?lián)?zé)任、怕挑風(fēng)險(xiǎn)畏手畏腳。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)決破除因循守舊、求穩(wěn)怕亂的保守思想，堅(jiān)決克服得過(guò)且過(guò)、無(wú)所作為的等靠要思想；打破常規(guī)，在工作中要有新思路、新舉措，不斷在實(shí)踐工作中解決新問(wèn)題。三是要主動(dòng)作為，破難而上。公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子肩負(fù)著本單位、本部門的發(fā)展大任，不僅要有干事的激情和愿望，還要有干事的能力和實(shí)力，善于解決問(wèn)題。面對(duì)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期和繁重任務(wù)，關(guān)鍵時(shí)刻要主動(dòng)站出來(lái)、舍得豁出去，無(wú)論形勢(shì)發(fā)生怎樣的變化，無(wú)論遇到怎樣的困難挫折，目標(biāo)和方向絕不動(dòng)搖，始終保持敢于拼搏挑戰(zhàn)的工作勁頭。
（五）興企盡責(zé)，創(chuàng)業(yè)要實(shí)，做勇?lián)?dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部。踐行創(chuàng)業(yè)要實(shí)，就必須勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任到位。在當(dāng)前企業(yè)深化改革的關(guān)鍵時(shí)期，我們領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任無(wú)處不在，擔(dān)當(dāng)義不容辭。坐在領(lǐng)導(dǎo)的崗位上，就必修治企有責(zé)、興企盡責(zé)、為企負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前，推動(dòng)深化改革、實(shí)現(xiàn)扭虧增盈、維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定、力求企業(yè)健康發(fā)展是我們面臨的最大責(zé)任，也需要我們各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的擔(dān)當(dāng)。公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作中要實(shí)實(shí)在在帶頭親力親為，充分調(diào)動(dòng)員工群眾融入到安全生產(chǎn)和深化改革中來(lái)，把工作真正落到實(shí)處。
（六）公道正派，做人要實(shí)，做行正道的領(lǐng)導(dǎo)干部。習(xí)近平總書記曾指出：老實(shí)做人，做老實(shí)人，是共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的內(nèi)在要求，是領(lǐng)導(dǎo)干部“官德”的外在表現(xiàn)。這里所說(shuō)的“老實(shí)人”指的是思想務(wù)實(shí)、生活樸實(shí)、作風(fēng)扎實(shí)的人，是尊重科學(xué)、尊重實(shí)踐、尊重規(guī)律的人；是誠(chéng)實(shí)守信、言行一致、表里如一的人，是襟懷坦白、公道正派、堅(jiān)持真理的人；是勤勤懇懇、努力進(jìn)取、默默奉獻(xiàn)的人……做一名領(lǐng)導(dǎo)干部，就應(yīng)該要具備有這些特征，要對(duì)黨和員工群眾忠心耿耿，對(duì)工作盡職盡責(zé)，對(duì)群眾滿懷真情，對(duì)同志真心實(shí)意，表里如一，用良好的人格魅力，樹(shù)立起過(guò)硬的形象。
四、把“三嚴(yán)三實(shí)”貫穿于企業(yè)黨建工作全過(guò)程
開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作的一項(xiàng)重要舉措。公司黨委和各黨總支、支部要把開(kāi)展專題教育作為重大政治任務(wù)，把“三嚴(yán)三實(shí)”貫穿到企業(yè)黨建工作的全過(guò)程、各方面，著力營(yíng)造“嚴(yán)細(xì)求實(shí)”的企業(yè)氛圍，從而進(jìn)一步夯實(shí)公司各項(xiàng)工作基礎(chǔ)，不斷提高公司整體管理水平，促進(jìn)公司不斷向前發(fā)展。具體來(lái)講，是“四個(gè)從嚴(yán)”：
一是要從嚴(yán)落實(shí)黨建工作責(zé)任制。“三嚴(yán)三實(shí)”賦予了加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作的時(shí)代內(nèi)涵，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，必須從嚴(yán)落實(shí)黨建工作責(zé)任制。在這點(diǎn)上，各黨總支（支部）負(fù)主體責(zé)任，總支（支部）書記負(fù)第一責(zé)任。作為書記，不善于抓黨建，抓不好黨建，就不是一名合格的書記。必須堅(jiān)持黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核，真正把責(zé)任扛起來(lái)。大家可以回顧一下，自公司黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我們的整改工作哪些到位了，哪些還沒(méi)有到位？哪些制度制定了，哪些還沒(méi)有制定？對(duì)這些情況，我們要進(jìn)行一次“回頭看”，真正做到作風(fēng)建設(shè)久久為功、堅(jiān)持不懈、常抓常新。我們必須把責(zé)任扛起來(lái)，真正把抓好“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育作為履行黨建主體責(zé)任的重要載體，認(rèn)真地承擔(dān)好、落實(shí)好加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作的責(zé)任，推動(dòng)黨員干部踐行“三嚴(yán)三實(shí)”蔚然成風(fēng)。
二是要從嚴(yán)教育管理干部。從嚴(yán)治黨，重在從嚴(yán)管理干部。作為班子成員，我們必須“嚴(yán)”字當(dāng)頭，落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任。打造從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的新常態(tài)。堅(jiān)持以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求干部、以嚴(yán)的措施管理干部、以嚴(yán)的紀(jì)律約束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。明確責(zé)任，把從嚴(yán)治黨的意識(shí)立起來(lái)，把嚴(yán)的規(guī)矩建起來(lái)，把嚴(yán)的風(fēng)氣樹(shù)起來(lái)。當(dāng)前，公司干部隊(duì)伍中仍存在著個(gè)別違反作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)象。這表明我們對(duì)好干部的要求還不嚴(yán),從嚴(yán)教育管理干部做得還不夠，我們要深刻反思，要把“三嚴(yán)三實(shí)”作為領(lǐng)導(dǎo)干部思想教育的重中之重，融入到干部的經(jīng)常性教育之中，常抓不懈、緊抓不放、實(shí)抓不虛。今后，我們干部公開(kāi)選拔和任用中必須嚴(yán)格遵循“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，把“三嚴(yán)三實(shí)”作為重要標(biāo)準(zhǔn)，讓那些修身嚴(yán)、用權(quán)嚴(yán)、律己嚴(yán)，謀事實(shí)、創(chuàng)業(yè)實(shí)、做人實(shí)的干部干事有舞臺(tái)、工作有位子，讓不嚴(yán)不實(shí)跑官要官的人被淘汰。
三是要從嚴(yán)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。習(xí)總書記強(qiáng)調(diào):“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，永遠(yuǎn)沒(méi)有休止符。”抓作風(fēng)建設(shè)這根弦放松不得，一松就可能出問(wèn)題，久而久之還可能出大問(wèn)題。作風(fēng)問(wèn)題具有頑固性和反復(fù)性，就像彈簧一樣，一壓就緊、一放就松，形成優(yōu)良作風(fēng)不可能一勞永逸，克服不良作風(fēng)也不可能一蹴而就。因此，我們要牢固樹(shù)立“永遠(yuǎn)在路上”的觀念，從“嚴(yán)”處入手，在“實(shí)”上著力，堅(jiān)持不懈地推進(jìn)公司作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，決不讓“四風(fēng)”問(wèn)題重新反彈回潮，始終保持反腐敗的高壓態(tài)勢(shì)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好企業(yè)氛圍。
四是要從嚴(yán)加強(qiáng)制度建設(shè)。落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，必須注重健全制度機(jī)制，加強(qiáng)公司干部教育管理、加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行制約監(jiān)督等方面，制定和完善相關(guān)制度辦法，用制度管人管事使之成為習(xí)慣。要規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作的成果，強(qiáng)化制度剛性執(zhí)行，堅(jiān)持制度面前人人平等、執(zhí)行制度沒(méi)有例外，防止“破窗效應(yīng)”，對(duì)違規(guī)違紀(jì)、破壞制度的現(xiàn)象和行為，必須嚴(yán)厲查處，切實(shí)維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，保證踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求制度化、常態(tài)化、長(zhǎng)效化。
同志們，貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”要求，加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，是一項(xiàng)緊迫而長(zhǎng)期的任務(wù)；讓我們自始至終以嚴(yán)的要求、嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)的作風(fēng)、實(shí)的措施，扎實(shí)開(kāi)展好專題教育，用“三嚴(yán)三實(shí)”教育的成果，打造一支對(duì)黨對(duì)企忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍，不斷促進(jìn)公司深化改革和健康發(fā)展。