本網(wǎng)訊（記者王金星）為進一步落實礦區(qū)安全生產(chǎn)管理局安全生產(chǎn)監(jiān)管主體責任，加大安全生產(chǎn)監(jiān)管力度，日前，股份公司印發(fā)《湖南黑金時代股份有限公司礦區(qū)安全生產(chǎn)管理局領(lǐng)導班子成員安全工作述職制度（試行）》。
制度規(guī)定將從今年二季度始，對礦區(qū)安全生產(chǎn)管理局領(lǐng)導班子成員安全工作每季度述職一次。述職內(nèi)容為，本人在管理局組織學習貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策，執(zhí)行省委、省政府及有關(guān)部門安全文件、監(jiān)管意見過程中具體履職情況；在管理局執(zhí)行股份公司有關(guān)安全生產(chǎn)工作決議、決定過程中具體履職情況等共11項。述職評議辦法，將由股份公司領(lǐng)導、職能部門人員、原煤公司領(lǐng)導組成評議小組，結(jié)合日常所掌握的情況及述職對象的述職報告進行實名制評議、評分。述職評議結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等級。
股份公司要求，礦區(qū)安全生產(chǎn)管理局領(lǐng)導班子成員述職是對個人履行安全監(jiān)管職責的考核，必須如實報告本人在述職期內(nèi)所做的具體安全監(jiān)管工作，不得以管理局或分管部門安全工作總結(jié)形式代替述職報告；實事求是，客觀真實；發(fā)揚民主，綜合評議；注重實效，及時整改；述職評議結(jié)果作為管理局年度安全績效考核的內(nèi)容之一；礦區(qū)安全生產(chǎn)管理局領(lǐng)導班子成員述職評議情況股份公司將適時公布，對問題較多、工作不力、效果不佳的要督促改進，對評議結(jié)果為不稱職人員提出誡勉建議意見。